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"Warum hat mir das vorher niemand gesagt?!" fragte ich damals mit meinem 3 Wochen altem Säugling auf dem Arm vorwurfsvoll meine Hebamme. "Weil Sie es ja doch nicht geglaubt hätten." antwortete sie trocken. Und sie hatte Recht. Denn wir halten nur zu gern an der rosarot romantischen Illusion des Mamawerdens und der Vorstellung, dass dieses Kindlein das größte Glück der Welt werden muss fest. Doch wenn ambitionierte Frauen Kind und Job integrieren wollen, dann bedarf es bereits vor Geburt des Kindes eines Realitäts-Checks und guten Kontakts zum Arbeitgeber und Chef.Es geht um Fragen wie:- Welches Mindset hilft, damit das Luftschloss...

"Organisation ist das halbe Leben." - Wirklich? Mit Organisation versuchen wir vermeintlich die Kontrolle über unser Leben zu behalten. Doch jede frischgebacken Mutter weiß, dass Organisation auch schnell an seine Grenzen kommt und dann mehr Frustrationspotenzial birgt als Erfolgsfaktor zu sein.Es geht um Fragen wie:- Warum ToDo-Listen nicht immer hilfreich sondern oft sogar frustrierend sind.- Wen oder was müssen wir überhaupt organisieren.- Und wie bekomme ich einen Überblick und Transparenz darüber, meine Lebensbereiche so in den Griff zu bekommen, dass Kompromisse möglich sind und keiner zu kurz kommt.Ich freue mich wenn buSINNess MOM sinnstiftende Erkenntnisse und konstruktive Momente schenkt. Schreib...

Business-Kompetenz "Krisen meistern" - Interview mit Olaf Schild, Experte für Wachstumschancen"Krise passiert dann, wenn alte Muster nicht mehr greifen. Wenn die Tools mit denen einst das Leben zu bewältigen war, nicht mehr funktionieren." So habe ich das in meiner Coaching-Ausbildung gelernt. Als ich Mutter wurde, konnte ich diesen Satz einmal mehr unterschreiben. Von heute auf morgen hatten meine Kompetenzen, die mich über Jahre durch mein Leben und meine Job getragen haben keinen Bestand mehr. Ich durfte mir einen neuen Lebensbereich mit all seinen Erfahrungen und Kompetenzen neu und nicht selten schmerzhaft erarbeiten. So gesehen, darf das Mutterwerden durchaus als "Krise"...

Business-Kompetenz "Networking" - Warum soziale Kontakte überlebenswichtig sind.Networking, Communities, Co-Working-Spaces - New Work scheint Gemeinschaft als Kernelement erfolgreichen Arbeitens ernannt zu haben. Und das ist auch gut so. Wir sind soziale Wesen, brauchen die Gemeinschaft und gemeinsam stemmen wir immer mehr als allein. Als Mutter mit kleinem Kind ist man zwar nie allein aber doch oft so einsam. Aber warum ist gerade für Mütter der soziale Kontakt so wichtig und wieso sind Mütter nach den ersten Monaten in Elternzeit so unglaublich gute Netzwerkerinnen?Kernthemen dabei sind:- Raus aus der Isolation! Rein in neue soziale Netzwerke.- Über das Suchen und Finden der passenden...

Kontakt ist eine so allgegenwärtige und wesentliche Business-Kompetenz, die den kompletten Arbeitsalltag durchdringt und dadurch wesentlicher Erfolgsfaktor ist. Peter Kugler - Inhaber, Trainer und Berater der Kontaktwerkstatt - hat Kontakt zu seiner Mission und gleichzeitig Markenzeichen gemacht. Im Interview mit Peter Kugler spreche ich darüber:- Was ist überhaupt Kontakt?- Was ist der Unterschied zwischen Kontaktfreude und Kontaktbereitschaft?- Wie können Mütter, Chefs und Personaler Kontakt als Erfolgsfaktor für eine gelingde Elternzeit und Wiedereinstieg nutzen?- Vor welchen Herausforderungen stehen Mütter, Personaler und Chefs wenn Frauenförderung gelingen soll?- Und kann man Kontaktfähigkeit lernen?Mehr zu Peter Kugler und der Kontaktwerkstatt: https://www.kontakt-werkstatt.de/Ich freue mich wenn buSINNess...

"Müssen wird zum Dürfen" - Warum Mütter ihrer Arbeit so dankbar sindFrüher musste ich zur Arbeit gehen, heute empfinde ich es als Dürfen. Ich fühle mich gesegnet, dass ich arbeiten darf und gleichzeitig gibt mir die Arbeit so viel Energie, die ich wiederum fürs Muttersein brauche.- Warum es so wesentlich wichtig für das Selbstbewusstsein ist, dass Mütter schnell wieder beruflich tätig werden.- Warum die Arbeit alles 5 Säulen der Identität stärkt und somit zum seelischen Gleichgewicht beiträgt.- Warum Mütter und Chefs das Engagement beider nicht als Selbstverständlichkeit sehen und öfter in die Dankbarkeit gehen sollten.Ich freue mich wenn buSINNess MOM...

Das schlechte Gewissen - Warum eine Investition in sich selbst so wichtig und gleichzeitig smarte Altersvorsorge ist.Mit der Geburt eines Kindes kommt automatisch das schlechte Gewissen mit auf die Welt: Wir haben schlechte Gefühle, wenn das Kind zu viel Süßigkeiten isst oder fern sieht, wir haben aber auch ein schlechtes Gewissen wenn wir mal früher aus dem Büro gehen und vermeintlich die Kollegen im Stich lassen. Aber nur selten haben Mütter ein schlechtes Gewissen sich selbst gegenüber. Es geht um Fragen wie:- Warum es so wichtig ist in sich selbst zu investieren und gleichzeitig damit das schlechte Gewissen mildern kann.- Warum...

"In Love with my job" - Was eine Liebesbeziehung mit beruflichem Glück gemeinsam hat.Es braucht immer sowohl Mütter als auch Arbeitgeber/Chefs, die gleichermaßen ihre jeweilige Verantwortung für "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" übernehmen. Denn beide Parteien stehen miteinander in Beziehung und diese Beziehung hat vielmehr Parallelen mit einer echten Liebesbeziehung als uns bewusst ist.Es geht darum:- Warum es nicht ausreicht, wenn nur einer an einer Beziehung arbeitet.- Warum Mütter stärkeren Leidensdruck verspüren als ihre Arbeitgeber/Chefs.- Welche Parallelen wischen einer Liebesbeziehung und der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehung bestehen.- Warum die Bewusstheit über die erste Verliebtheit im Job so wichtig ist und was danach kommt.-...

"Ver-Antwort-ung" - Was Chefs brauchen, um Frauenförderung zu lebenMütter fühlen sich von ihren Chefs nicht mehr gesehen, Chefs fühlen sich von ihren einstigen weiblichen High-Potentials im Stich gelassen. Beide haben Recht. Doch wie lösen wir das Dilemma und wie kommen Mütter und ihre Chefs wieder ins Tun?- Warum Verantwortung der Dreh- und Angelpunkt erfolgreicher Mitarbeiterführung ist.- Welche Verantwortung tragen Arbeitgeber, Personaler, Chefs und Mütter, damit die Integration von Müttern und damit Unternehmenserfolg gelingen kann.- Warum es eine Investition in die Führungskräfteentwicklung braucht, damit das Führen von Müttern zum Erfolg führt.Ich freue mich wenn buSINNess MOM sinnstiftende Erkenntnisse und konstruktive Momente...

"Als Pegasus vom Himmel fiel" - Persönlichkeitsentwicklung und Krisen im MutterseinWenn Vereinbarkeit von Familie und Beruf wirklich gelingen soll, dann müssen sowohl Mütter als auch Arbeitgeber Verantwortung übernehmen. Aber damit diese Verantwortung übernommen werden kann braucht es eine Bewusstheit in der Tiefe über die Persönlichkeitsentwicklung beim Mamawerden.- Was ist Persönlichkeit?- Was ist Entwicklung?- Warum manche Dinge schwer und manche leicht fallen.- Warum es Krisen braucht, damit Entwicklung stattfinden kann. - Und warum loslassen so wichtig für gelungene Entwicklung ist.Ich freue mich wenn buSINNess MOM sinnstiftende Erkenntnisse und konstruktive Momente schenkt. Schreib mir deine Fragen und Anregungen gerne direkt an s.dietz@susannedietz.de.Bis zum...