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"Ich bin heute eine Andere" - Warum so viele Mütter nicht in ihren alten Job zurückkehrenDie häufigste Beratungsfrage aus meiner Beratungspraxis ist die der beruflichen Neu- oder Umorientierung. Mütter, welche zusammen mit ihrem Arbeitgeber Pläne für den Wiedereinstieg geschmiedet haben, ändern plötzlich ihre Meinung: sie verlängern die Elternzeit, wollen etwas anderes machen oder kommen gar nicht mehr zurück.Aus meiner Sicht ist das alles eine Frage der Identität. Wer Mutter wird, entwickelt eine neue Identität, die neue große Rolle der Mutter darf integriert werden. Wer Mutter ist, ist eine Andere als davor. Damit sich Identität entwickeln kann, braucht es meist eine...

In meiner ersten Folge aus der Reihe "Business-Kompetenzen" - Kompetenzen, die Mütter in ihrer Mutterrolle erlernen und so sinnvoll für den Arbeitsalltag sind - geht es um die Erkenntnis: Menschen sind unterschiedlich.Es ist eine der Erkenntnisse, die mühsam in Führungstrainings vermittelt wird und dadurch situatives Führen oder Empathie geschult werden sollen. In dieser Folge geht es um Fragen wie:- Wie ich meine Mitarbeiter verändern kann oder auch nicht.- Warum Eigenverantwortung so wichtig ist.- Warum Organisation und Kontrolle nicht immer zum Erfolg führen.- Was wir von Kindern über Persönlichkeit lernen können.- Warum Klarheit gerade für Mütter so wichtig ist und wie wir...

Es geht um die Fragen aller Fragen: Warum suchen wir nach Sinn? Genausogut könnten wir auf der Couch sitzen und das Leben an uns vorbeiziehen lassen. Aber warum macht uns Sinnlosigkeit wütend, traurig, frustriert und manchmal sogar krank?Ich möchte mit dir die Fragen reflektieren:- Warum suchen wir nach Sinn?- Wo liegt unsere Verantwortung, Sinn zu finden?- Warum suchen vor allem Frauen nach Sinn im Job?- Welche "Gefahr" bergen sinnsuchende Frauen / Mütter für Arbeitgeber?- Welchen Einfluss haben Arbeitgeber darauf sinnsuchende Frauen / Mütter im Unternehmen zu halten?Mein Buch "Sinnkrieger - die sechs Stufen zu mehr Sinn bei der Arbeit" findest...

In meiner allerersten Folge möchte ich mit dir teilen; - Warum buSINNess MOM mein absolutes Herzensprojekt ist.- Warum Vereinbarkeit von Familie und Beruf nicht (nur) an der Politik hängt sondern in erster Linie an den Müttern und Arbeitgeber.- Warum es wahre Verantwortung braucht, damit Mütter im Arbeitsleben glücklich und Unternehmen erfolgreich sind.- Und wie mit einer Lösung zwei Probleme in deutschen Unternehmen gelöst werden können.Meine Buchempfehlung von Frau Prof. Jutta Allmendinger:Allmendinger, Jutta (2010): Verschenkte Potenziale – Lebensverläufe nicht erwerbstätiger Frauen. Campus: Frankfurt a.M.Ich freue mich wenn buSINNess MOM sinnstiftende Erkenntnisse und konstruktive Momente schenkt. Schreib mir deine Fragen und Anregungen gerne direkt...